我要告诉那些像我一样不是名校同学。出自名校当然值得骄傲，但是我们也会有机会，关键还是看个人，要对自己有信心。
本人是南理工的电子小硕，在经历了三轮非常具有挑战性的
面试后，终于拿到了
普华永道ABAS的
offer（
北京office）。明天就要去参加cock tail party顺便拿offer了，回顾
找工作的历程，还是有很多的感慨。写这篇文章，愿与大家分享我的一些体会。
1 公司是在考察你整个人而不是你的某项指标。
我在普华经历了3轮
面试，其中第二轮叫assesment center历时将近4个小时，这一轮也是最考验人的。它分4个步骤，分别是： 1英语交谈、英语介绍坐在你对面的人；2中文辩论；3案例分析；4和manager面谈。在这个工程中，你要展示你的英语水平，思维，交流的能力，以及团队合作能力（我们所有的任务都是以团队完成的），考察的是这些能力在你身上的综合体现。当然，这么长时间的面试，它对体力的要求也很高，在4大工作没有好的体力是绝对不行的。
2 公司是在挑选适合的人而不是最牛的人。
我第二轮面试的时候一个组10个人，4个清华、2个北大、2个中央财经、1个人大还有一个南理工（呵呵就是我）。他们真得都很牛，个个都非常善于表现自己，思维敏捷，还 英才论坛bbs.chinahrlab.com 好当时我比较放松（因为一直觉得自己就是去见识见识，没抱什么希望）。说实话当时没有觉得自己表现比别人好，（说实话本人其实十分热衷于表现自己，苦于当时牛人太多，自己又不是经济专业出身，实在是提不出什么真知灼见）以至于在拿到第三面通知的时候非常的惊讶。后来想想可能是因为自己很好的作了一个team member。记得最后和经理面谈的时候，他问我觉得今天面试怎么样，我说真正对团队合作有了意识，不再是一句空话了。那个经理告诉我，其实在普华更多的时候就是做好member，完成好任务，配合好别人，
在一个团队里面要很快找准自己的位置。对面坐了一个清华的自动化的硕士，思维非常敏捷，口才也好，但是我觉得他太愿意表现自己了，他真的很牛（保洁、ibm、
北电都进了最后一面），但是也许不适合普华的风格。
3 找适合自己的工作。
找工作的时间越久，考虑越多的是什么工作更适合自己。本人虽然是学工科的，但是非常想以后做经济、商业方面的工作，所以最终决定去普华朝这个方向发展（其他还有两个offer也都挺好的，
工资还要高一些）。我觉得大家再找工作的时候真的还是要先了解自己，自己的兴趣，能力的倾向等等，不要受一些其他因素的干扰（比如工资、
户口、公司的名气），要有一条清晰的关于自己职业发展的思路。我觉得找适合自己、自己喜欢的工作是最重要的，而且这样也比较容易成功。我三轮面试，两轮都碰到同样的问题，学工科的为什么想干这行，如果你不是真得想做这行，面试官很容易就看得出来（事先准备过答案也没有勇），所以在选择之前真得要想好，不想去的地方就不用浪费时间了。工作的牛和不牛真的是相对的，见仁见智，我想一个有良好
职业规划的工作就是一个好的工作。
4 要对自己有信心。
真得要对自己有信心，特别是像我这样不是出身牛校的，很多时候机会就在你身边，不要轻易放过，不要轻易给自己定位，因为自我定位未必准确，倒不如让“找工作”这块最好的试金石来考察你。絮絮叨叨竟然说了这么多，其实我现在心绪也挺乱的，当初投普华只是抱着试试看的态度，没想到竟然闯了过来，也许这样的心态比较好。希望我的这些凌乱的叙述能给大家一些帮助，毕竟现在签约的人是少数，还有很多同学还在奋斗，祝大家都好运吧！
