“月薪800可招走大学生”是否合理？
今天很多媒体报道了今年天津市高校毕业生招聘会的情况，据称大多数用人单位为本科毕业生开出的起步月薪是1000至1200元左右，为高职大专生开出的起步月薪是700至800元左右。
“月薪800可招走大学生”到底是否合理？仁者见仁，智者见智，但是很多人的认识有些偏颇，我认为应该全面地看待这个问题。
第一、从学生教育的家庭投入看，这个月薪是不合理的。
现在一个家庭在孩子教育的投入上，从初中到大学，应该在6~15万元之间，这个成本，学生毕业应该在10年之内收回。但是这个月薪保障生活都有一定困难，何谈收回成本。
第二、从用人单位来看，这个月薪是合理的。
用人单位当然希望月薪越低越好，可以降低企业的经营成本，而且这个月薪能够招到学生，没有必要给更高的工资。
第三、从社会的总体收入水平来看，这个月薪偏低，但是基本合理。
现在天津的社会平均工资收入1000多元钱，这是当地的平均水平，所以大学生的工资在这个水平上，应该还是合理的。
第四、从大学生个人能力的情况看，这个月薪还是基本合理的。
现在由于扩招，大学毕业生的质量实在难以恭维，他们的能力和以前的大学毕业生差距很大，现在毕业10年以上的大学生很多月薪也就2000多元钱，还有一些达不到的。所以这个月薪是合理的。
总体来看，我认为这个工资还是合理的，没有必要大惊小怪。家庭教育投入太大，那是教育体制的问题。
