求职着装——男装篇 一般来说，应聘金融、咨询类公司对面试者着装要求尤其严格。穿着越光鲜、规范、严谨，越能与这类企业的气氛相融合。而相较之下，应聘销售、营销、中层管理、财务类的职位时只需要穿着规范得体即可，对细节要求并像前者那样苛刻。而广告、策划以及技术类职位对着装要求相对就更宽松一些，有些企业还会欣赏展示自我个性的着装风格。 不过，以上对行业着装的建议只是相对而言，各个企业有自己的文化和风格。面试者可以提前到公司观察其员工的着装风格加以领会。一般来说，面试时穿着比其员工上班时的服装更正式一些即可。 下面介绍一些细节： 西装：应该上下一套，避免不同颜色搭配。以我们的年龄和阅历来看，面试着装应以深色系为主，最好是深蓝色、藏青色。避免纯黑色，因为国外只有在葬礼的时候才穿纯黑的西装。据称投资银行最标准的着装是印有一指宽的浅白色暗条纹的西装（浅条纹的标准是在一米以外看不到，一米以内可以看到的深浅）。 扣子：和西服同色，最保守的是两颗，三粒扣也是可以接受的，四粒、五粒属于比较时髦的样式，不建议。西装的袖口上一般都有四粒或者三粒纽扣，现在的西装都是假袖扣，直接钉在袖口上的。如果可以打开，最里面一颗通常都是不扣的，露出纽扣孔。 口袋：西装买来时，一般口袋都是缝上的，完全可以不打开。即使打开了，建议也不要装东西（最多装点薄纸）。因为口袋里装着东西会使西装看起来不挺括。 衬衫：投行里能看到的衬衫只有两种颜色，白色和浅蓝色。白色永远是最保守最正式的衬衫颜色，建议大家买白色衬衫比较稳妥。一些比较时尚的颜色和条纹最好不要轻易在面试中尝试。衬衫的领口以大于90度为宜，外面穿着西装时，领口的扣子要扣上。就餐时脱下西装和领带后，可以将这颗扣子解开。衬衫的袖扣有两种扣法，一种是French button，就是用一个特制的袖扣，另一种是plain button，也就是用衬衫上的扣子扣上。对于面试者来说，最好是选择比较方便低调的plain button。 领带：颜色以低调的色调为主，不要有大的图案，比较保守的花纹是斜条纹，从左往右斜的是英国式，反之则是美国式。领带结的打法有很多，现在主要有美国式和英国式。美国式的是双结，英国的也就是温沙结，不对称的单结。这可以根据衬衫领子的宽度来选择。一般来说面试着装没有必要使用领带夹。 内衣：冬天的时候衬衫里面如果穿内衣的，最好白色吸汗的园领短袖汗衫（俗称老头衫）。如果穿跨栏背心，衬衣又比较透的话，看上去也不是很正式，所以最好不穿。 皮带：牛皮的黑色皮带即可。带扣不要太抢眼，否则对方的目光可能会不自觉地被它吸引。 皮鞋：黑色系带皮鞋，不要有太多花纹和皱褶。皮鞋应该保持干净光亮，不过那种亮得能照出影子的漆皮鞋会给人轻浮之感，不提倡。 袜子：袜子的颜色要比裤子颜色深，黑色最好。切忌穿黑皮鞋配白袜子。不要穿尼龙袜，最好是棉袜。 包：与西装同色的公文包就可以（深蓝等色西装配黑色公文包即可，因此黑色是最稳妥的），也可以用样式简约的电脑包替代。男式包要比A4纸略大，方便放文件，厚度比笔记本电脑略厚，外面不要有显眼的LOGO和文字。那种夹在腋下的男式手包感觉更适合私企老板，而非职员。

如果有效果图就更好了