这是一道测试你在社会交往中可能表现出的性向的测试题，仅供参考。
以下表述了一些性格特点，如果完全符合你，赋值10分，有些符合4分， 不太符合2分，一点都不符合或不好描述1分， 也就是根据符合程度分别赋不同的分数，不可以空缺。请横向打分。
勤奋的 支持的 有野心的 有强烈意愿的
固执的 尊重人的 激励的 独立的
认真的 乐意的 热情的 实际的
精确的 可信任的 充满激情的 果断的
有条理的 一致的 友善的 有效率的
体贴的 易亲近的 有创意的 目标导向的
A C B D
现在把各列的数值加在一起，选出得分最高的一列（A，B，C或D）， 得分最高的一列代表你的性格类型。
A：思考型，注重分析，
善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点；一切以事实为依据，一经做出决定，能够持之以恒；生活、工作有规律，爱整洁、时间观念强。但这类人有时思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵活性。
B：行动型，他们有争强好胜的个性，高度自信，对人对己的要求都很高，喜欢当
领导人物，他们的
执行力很强，做决策果断负责，处理业务直接快速，但是没有耐心。
C：亲切型，有亲和力； 他们的自我控制力很强，做事很有耐心，喜欢在固定的结构模式下工作，因为自己可以把工作做得很好而不喜欢找别人分担，不喜欢改变自己所订立的目标；
他们是很好的听众，但对部属的要求不够严格，工作气氛比较松懈；他们有做事起步慢且会拖延的个性；
D：感性型，比较容易合群； 他们的性格很外向，具有豁达的人生观，对人热情大方，注重
人际关系，以便透过良好的
人际关系来完成自己的工作目标和达到其他目的；
他们具有很强的说服能力，引经据典，旁征博引，与他们沟通可让人产生信赖的感觉；与他们沟通时，他们的情绪总是显得很激动，手舞足蹈，难以控制自己的感情。
这是职业培训中关于人际交往常用的测试，也不是一定非常实用，但还是具有一些代表性，结论仅供参考。
